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保险业务经理/主管
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分公司营销员渠道业务发展 中德安联人寿保险有限公司 广州-天河区 0.8-1.6万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责: 推动并执行公司的各项策略和计划,努力达成分公司各项KPI绩效指标负责分公司业务追踪、业务培训、新人发展、活动举办等推动并执行公司的各项竞赛及营销、增员工具根据分公司及各营销服务部的经营数据,对各项业绩指标、绩效模块进行数据分析;定期追踪、提升各项绩效指标收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验;关注、辅导落后业务团队并协助提升,从而达成绩效目标 职位要求: 大学本科及以上学历 5年以上寿险业务相关工作经验 优秀的业务拓展、团队管理能力熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力优秀的沟通能力熟练应用各类办公软件(word/excel/ppt)可适应在广东省范围内出差

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平安营业部经理 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 2.5-3万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安是一家全金融牌照的综合金融集团公司,公司主要经营保险、银行、证券等综合金融产品。湖南分公司推崇人才发展战略,现在招募一批有能力,有资源,有意愿加盟公司的职业经理人与分公司在湖南市场共同创业。要求如下:   1、有意愿加盟本公司                 2、在长沙有一年以上的居住经历                 3、有过团队管理经验,有团队搭建经验                 4、在长沙有一定的人脉资源                 5、学历大专及以上                 6、年龄25周岁以上,男女不限                 7、以往的收入水平有高于1万的经历公司给到的支持:1、优质的公司客户资源2、优质的公司培训资源3、优质的公司办公场所4、公司先进的技术支持5、2万的税后收入非诚勿扰,请认真阅读后再投递简历                           

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省公司农险管理岗 中国大地财产保险股份有限公司江西分公司 南昌-红谷滩新区 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、分公司农业保险承保政策制定和完善;2、农险业务风险管控,承保质量管理;3、农险核保及授权;4、负责农险理赔业务工作的日常管理、指导、考核;5、撰写农险工作总结分析报告。二、应聘要求:1、大专以上学历,农学类专业优先录用、有相关工作经验者优先录用。2、优秀的沟通能力和文字写作能力。

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金融实习生/金融储备干部 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

联系方式:刘先生15927450643岗位描述:1. 金融实习生是团队为保持竞争力而不断注入新生力量,自主培养未来中高层管理人员的人才储备计划。2.根据公司提供的客户资源,负责邀约有意向的准客户;3.对客户需求加以了解,给出合理化理财建议。4.完成每月个人销售业绩任务。岗位要求;(1)男女不限,18-30周岁,有无经验均可;(2)大专以上学历,金融、市场营销等相关专业者优先,可以接受应届毕业生;(3)口齿清晰、性格开朗,沟通表达,学习及适应能力强。(4)每天上午上班2-3小时,下午时间可自由安排,可兼职做其他业务不冲突。薪资待遇:①责任底薪+高额提成+免费国内外旅游;②国家所有法定节假日一律放假;③岗前专业的培训,提供快速的升职通道与广阔的发展空间;④转正后公司提供年金医疗保障、养老津贴、意外伤害险等商业险保障。

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业务总监 复星保德信人寿保险有限公司上海青浦外青松公路营销服务部 上海-青浦区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1:负责在本地区搭建销售团队2:负责团队的人员管理,培训,激励3:制定日常工作计划,并落实完成团队的各项考核4:全面负责日常基础管理,包括公司日常经营活动,活动量管理,业务策划,追踪团队活动等管理工作5:负责分析和优化推广渠道,不断提高推广效果任职要求:1:大专及以上学历2:具备优秀的团队管理能力,有保险行业经验者优先3:良好的责任心和团队协作能力4:条件优秀可适当放宽薪资待遇:1:聘才奖金8K—10K2:星才津贴150/天3:佣金提成上不封顶4:月度管理津贴5:季度管理津贴6:长期服务奖7:优质续保奖8:职务津贴2000/月9:重疾,医疗,身故保障30万10:国内外旅游11:牡丹国际公司地址:青浦区华科路68号蓝海名座3号401联系人:张老师13472534394

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新华保险未央支公司内勤 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-未央区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责新华保险公司目前运行的“中国好邻居”“区区有”项目下的社区运营; 2、负责团队的管理和培训; 3、负责团队的绩效考核; 4、负责招聘。

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国企直招:实习生、储备干部 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:三险+周末单休+牡丹官网+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理。收展员(年薪5万左右)、客户经理(年薪8万左右)、高级客户经理(年薪20万以上)第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均5000-30000。职级发展路线:准收展员—收展员—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪10万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天半的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:李经理 16602917750 15202467832工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼(地铁D出口)

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中支总经理(惠州) 中意人寿保险有限公司广东省分公司 惠州 30-50万/年 10-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要职责: 贯彻落实公司渠道和分公司经营策略;制定执行本机构的经营策略和工作目标; 统筹追踪管理,保证本机构工作目标达成;借鉴内外部优秀经验,切实提升经营管理能力;负责本机构的合规经营与业务品质管理;负责本机构的声誉管理和文化建设;负责本机构管理团队和人才队伍的建设和管理。 任职资格: 1. 本科以上学历; 2. 8年以上寿险工作经验,其中5年以上个人营销管理经验; 3. 具备敏锐的市场洞察力,出色的战略执行和统筹管理能力,较强的组织协调能力,有责任感和事业心,能承受工作压力。薪酬福利1、内勤编制,公司提供具备市场竞争力的薪酬待遇;2、购买牡丹国际,另享有公司为员工及配偶/子女提供的补充商业保险;3、享有交通和餐费补贴、降温补贴、婚嫁/生育贺金、生日礼物、教育培训资助等;4、周末双休,除法定各种带薪假期外,另有公司额外的带薪病假、带薪事假、考试假等;5、长期服务奖(对服务满三周年、五周年、十周年的员工给予相应的奖励);6、丰富的员工活动:员工旅游、年会、生日会、羽毛球俱乐部、优秀员工表彰活动等。

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员工制保险代理人(团险) 中英人寿保险有限公司江苏分公司 南通 15-20万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

一、职域营销简介:1、职场营销(worksite marketing) 起源于美国,在欧美已经有50多年的历史。中英人寿结合股东背景,引进海外先进商业模式,在国内保险业率先开创了职场营销新型商业模式,建立C2B2C全新模式,培育专业营销人才。2、职域营销旨在与团体保险共同构建企业员工福利体系,以提升企业客户服务水平为目标,为企业员工提供个性化保险服务,是一个行业创新型项目。3、员工制保险代理人(员工综合福利顾问)旨在通过公司举办的各种活动,为企业员工提一对一的保险服务,包括企业员工弹性福利系统服务、保险咨询服务、个人保障服务等。二、工作职责:与公司分配的企业员工建立联系,维护客户关系,发掘员工个人保险需求,提供专业解决方案。三、展业模式:1、公司通过在企业中开展各种活动(如税优健康险、员工家庭单、各类讲座、理赔服务、保险说明会等活动),为员工制保险代理人(员工综合福利顾问)提供与企业员工接触的机会;2、员工制保险代理人(员工综合福利顾问)通过为员工办理税优健康险、员工家庭单、提供理赔服务等方式,与员工建立良好的个人关系,发掘员工的个人保险需求,提供专业的解决方案。四、薪资福利:1、签署劳动合同,缴纳牡丹国际,并享受员工商业补充医疗保险(意外保险+重疾保险+住院保险+门诊保险);2、基本工资(无责底薪)+牡丹官网+月度奖金+年终奖金+继续率奖金+竞赛奖励;3、员工节日福利(春节、端午、中秋),员工生日福利,员工年度旅游;4、周末双休,节假日正常休息,享受带薪年假;5、专业系统培训,帮助新人迅速掌握必备知识和技能。五、招聘条件:1、年龄在25-45周岁之间;2、大学专科以上学历,本科及以上学历优先3、有志于从事销售工作,积极进取,勇于接受挑战;4、具备一年以上个人保险销售经验者优先;5、具备良好的沟通和学习能力,具备良好的团队合作意识。备注:本岗位属于公司正式员工,签定劳动合同,缴纳牡丹国际,享受带薪年假。

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综合金融销售代表 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职条件:1.大专(含)以上学历,统招能在学信网能查询到本人学历信息;2.性格热情有活力,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力;3.有较强的领导管理才能,善于沟通和交流,语言表达能力强;4.敢于挑战和创新,环境适应能力强,能独当一面;5.有创新精神,有较强的应变处理能力,有独特的个人魅力和气场;6.凡面试者需经过总部初试、复试、体检、报道、签订合同、培训、考试、通关等系列严格程序执行,凡某一环节不合格者均不能入司;7、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;岗位职责:1、人寿保险: 健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;职业规划:1、销售路线发展:从销售专员做起,可最高晋升至销售经理,你忠实的客户是你源源不断收入的保障;2、管理路线发展:从专员做起,可晋升至组长,后按照团队主管、经理助理、经理、总监等管理路线;3、参加内部招聘至其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,集团公司旗下所有岗位均可内部竞聘,包括银行渠道,如行政内勤、培训导师等岗位。工作时间:周一至周六 国家法定假日正常休假。

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