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职位分类: 不限

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保险经纪人/保险代理
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培训讲师 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司 合肥-蜀山区 0.5-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划切合主题,与市场协调配合2.培训资源管理:根据公司培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课、编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程【福利待遇】1.周一到周五每天上午8:30—11:00参加早会培训,周末、国家法定节假日正常休息2.工资构成:底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障4.国内外免费旅游方案

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管理培训生(国寿企业家) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!基本要求:1、20至35周岁;2、本科及以上,高学历者、能力突出者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。发展路径:管培生→主管→高级主管→部门经理→区域总监【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至11700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:00~18:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享受有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、公司不定期组织员工国内外旅游;中国人寿,为梦助航!联系人:杨经理联系方式:18206747460(接受主动咨询)

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国企特招管培生(朝九晚六+周末双休) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 岗位要求:1. 22岁以上、大专及以上学历(能力出众者可适当放宽条件);2. 工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4. 知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识5. 条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6. 有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑7. 可接受学习、沟通能力比较强的应届生 薪酬待遇:1.有责底薪3500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励2.工作时间:,周一至周五:8点40分-17点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金4.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... 愿国寿与您共成长!联系人:黄涛 13183863315(微信同步)(为了保证你的投递质量,请勿在中国人寿同一公司重复投递) 工作地址青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼

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保险理财销售精英 友邦保险有限公司江苏分公司苏州市星海营销服务部 苏州-工业园区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求(Requirements): ·年龄22-45周岁之间,大专及以上学历; ·二至三年以上工作经历,过往年收入五万以上 ·正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格·具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先·并不要求有寿险从业经验; 基本待遇: 1. 免费培训:6天保险代理从业资格培训+10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训,一年后衔接相应级别对应培训; 2. 符合HA资格的人才,我们提供底薪4000元--10000/月,共18个月; 3. 收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。 4. 属代理制保险营销员。 职业定位: 在国外每个人身边都有三个好朋友:律师,医生,理财规划师! 我们的任务就是培养专业的优秀的理财规划师! (IPAD行销系统-投资2000万美元)! 近来,房产税,遗产税闹的沸沸扬扬,更需要专业的人士为大家打理资产,合理避税! 年收入10万-30万,并将不断递增!上不封顶!付出和收获一定是正比的!!! 新年伊始,友邦双百万奖励制度等你来拿 2015年1月1日-2015年12月30日之间加盟友邦的人才! 在十年内达标5次MDRT和一次COT,直接奖励100万! 在十年内晋升为资深总监,直接奖励100万! 联系方式:邮箱:13141808031@163.com

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保险销售:均薪6-8K\包吃住\双休 深圳市长城达电子科技有限公司 合肥-蜀山区 6-8千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据系统平台分配的客户数据(主动来咨询业务的客户),展开客户沟通,解疑答惑工作;2.根据客户情况,分析客户需求,结合平台产品类型,分析满足客户对产品的需求,指导客户完成订单下单的动作;3、以保险经纪人的角色引导、挖掘客户需求;4、以专业的保险知识为客户提供合适的保险解决方案;5.承担一定的客户服务工作,维护客户关系。岗位要求:1.年龄20-28周岁,性别不限,全日制大专学历,具备至少半年销售经验(本科及以上学历可不要求工作经验);2.具有良好的亲和力、较强的沟通协调能力、客户服务意识、电话沟通能力和抗压能力;3.有过电销及保险工作经验的优先考虑;4.认可互联网行业、金融行业。岗位优势:1.客户资源都是主动咨询的意向客户;2.站在中立的角度,根据客户的不太情况和需求,给他制定适合的保险方案;3.随着时间的积累,客户资源的增加,收入越来越稳定,压力越来越小。薪酬待遇:1.底薪(2300-6000)+提成+奖金+其他补贴,收入上不封顶;2.每年有4次调薪机会,具体调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升;3.同等业绩情况下,职级越高,计算提成的系数越高;4.达到对应考核标准,可直接晋升为团队主管,职业发展路径清晰。福利激励:1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶4.六险一金:入职后在试用期即为员工购买牡丹国际,转正后六险一金5.年终奖励:丰厚的年终奖金6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部(读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等)等各项福利工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时 大小周休息晋升路线:业务线:初级客户经理—中级客户经理(调薪)—高级客户经理(调薪)一资深客户经理(调薪)管理线:中级/高级/资深客户经理—初级团队经理(调薪)—中级团队经理(调薪)—高级团队经理(调薪)一资深团队经理(调薪)……工作地址:蜀山区湖光路与雪霁路交口国际电子产业园(除园区公用班车,也有公司自己的班车接送员工上下班)联系人:杨小姐18727265879(微信同号,若需微信咨询,请备注姓名和面试岗位)

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保险专员 辽宁鹏达汽车贸易有限公司 盘锦 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责保险核算,出单,有经验者优先

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保险销售(双休) 中国平安人寿保险股份有限公司宁波市江北支公司 宁波-江北区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、负责帮助客户选择***的保险承保人;8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。任职资格1、大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业;2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识;3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策;4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。联系电话:司徒老师 13028912319                  王老师 18606681379

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你是否又穷又忙 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安 0.8-1.2万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

都说干销售难,干保险销售更难,其实任何一行都会经历迷茫期,困难期,关键在于你能不能坚持。都说保险行业门槛低,任何人都能进,没错,中国平安保险公司就是愿意给任何人平台,让每个人都有实现自己价值的机会。但是!!!我的团队,跟我交友原则一样,不求多,只求精!我希望找到和我志同道合的伙伴,互帮互助一起努力,一起成功!随着国家大力力推保险,随着一代代年轻人观念的改变,保险已得到更进一步的认可,只要有强烈的责任心和长期服务客户的信念,成功就在明天!服务范围:1、保险类:平安寿险,平安车险,团险,公共责任险2、综合金融类:(1)银行类:信用卡、理财、贷款(2)非银行类:平安普惠贷款、平安证券、平安信托3、生活服务类:平安好房、汽车之家、线上购物(一份工作,多份收入)考虑到人才发展的长远性,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安。如果你有梦想,你愿意通过自己的努力实现自己价值,那么欢迎你来到平安,一起加油!

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客户经理/经纪人(无责底薪5000+月薪过万) 麦田房产 牡丹-昌平区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年龄20-34周岁;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:牡丹300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:牡丹市朝阳区望京东园三区16号,远洋万和公馆肆号公馆(可导航:麦田大学)。公司官网:www.maitian.cn

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链上一座城 爱上一个家 链家诚招销售顾问 奋斗青春 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:链家Lianjia南京公司诚聘高端业务精英,薪资自己定:1. 时间是自主支配的,我们有完善的时间管理工具(经纪人的一天、目标量化管理等)2.收入是上不封顶的,我们有公平的提成平台,经纪人根据级别和能力享有30%-75%通提3.培训是全面完善的,我们有完善的入职新人培训、店面师傅辅导及后期衔接能力培训;4.旅游是奖励的;我们有不间断的出国游和国内团队活动,全程免费~5.晋升是不靠关系的,我们的晋升平台针对内部员工,晋升考核维度是个人能力和意愿度各占50%~要求:1.统招大专学历以上2.年龄满20周岁3.善于学习,沟通能力强4.可接受统招大专或统招本科实习生岗位职责:1.为客户提供优质的看房体验。2.按客户需求定制金融理财产品。3.协助买卖双方交易达成,协助双方合同签署、安全办理房屋过户等工作。薪酬福利:1.基本保障:试用期内可享受底薪5000元/月,试用期3-6个月,转正要求完成考核积分(约12000元业绩)即可2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:4000元、5000元三档3.提佣:最低30%,最高75%4.提供缴纳牡丹国际,相关套餐自己选择5.晋升空间:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 。欢迎加入招聘咨询热线:15996261945

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保险代理人 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.宣传中国人寿的品牌文化,以及正确的保险理念和理财观念2.熟练掌握金融产品知识,洞察市场发展,并协助团队市场开发;3.面向公司提供的银行渠道客户资源,进行保险深度开发和的专业维护服务;4.积极参与中国人寿完美创业计划,加强个人团队建设;5.协助团队举办本地及外省的大型市场宣传推广活动。任职资格1.有理想,有目标,愿意为之奋斗;2.年龄在20-45周岁之间,性别不限;3.大专及以上学历,专业不限(表现优秀者可酌情放宽);4.诚实稳重,积极进取,具有较强的沟通能力、应变能力和谈判能力;5.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;福利待遇:1.工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。2.正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游3.晋升之路:见习规划师—初级规划师—组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监4.商业养老保险、意外险、医疗保险          心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和中国人寿共同成长,在中国人寿这个大舞台上绽放华彩。      公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部      地点: 上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦7楼707室      联系人:范书会 联系方式:13636516689最新荣誉2017年度《世界品牌500强》排行榜于12月21日在美国纽约揭晓,中国人寿已连续11年榜上有名,今年位列第143位,在所有入选的中国品牌中位居第12位,在国内保险业排名第一。相知多年,值得托付    中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司,总部位于牡丹,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久    中国人寿的前身是国内极早经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球极大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内一家“三地上市”的金融保险企业。实力雄厚    经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2014年,中国人寿保险(集团)公司已连续十二年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2014年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币22,465.67亿元,位居国内寿险行业榜首。2014年公司市场份额约为26.1%,继续占据寿险市场主导地位;2014年底公司总市值达1,438.65亿美元,位居全球上市保险公司第二位。品牌卓越    中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2014年(第十一届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1,745.36亿元,比去年上升了186.6亿元,在保险行业中继续蝉联桂冠。专业领先    中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国极大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年夺冠。中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2014年12月31日,公司拥有约1.97亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、74.3万名保险营销员、1.9万名团险销售人员、6.1万个银行保险渠道销售代理网点及7.1万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。社会公益“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持公益事业,责无旁贷地担当起社会责任,立志成为优秀的企业公民。前景展望    在我国经济发展新常态下,本公司将结合自身实际,大力实施创新驱动发展战略,准确把握市场发展机遇,有效防范经营风险,加快推动公司改革创新,转型升级,继续巩固市场主导地位,努力增强公司持续发展能力和核心竞争力。本公司将继续秉承“成己为人,成人达己”的“双成”文化理念,积极履行社会责任,敢于担当、砥砺奋进,为客户提供优质服务,为股东创造更大价值,为再创中国人寿新的辉煌而不懈努力。

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综合金融团队经理 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-和平区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责:1、开发新客户市场、维护老客户市场,根据客户的需求和财务漏洞提供全方位的理财服务。2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系,执行公司规范语言要求,处理客户异议,详细准确记录客户接触过程和客户信息;3、立于中国平安全方位综合金融平台,为客户提供人寿保险、财产保险、银行业务及理财产品、银行贷款、信托、证券、企业团险、车险等业务。4、参与公司团队组织的活动、策划和执行,接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练 。任职资格:1、大专及以上学历。2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;(提供免费专业培训)3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;5、具有良好的公关策划与实施能力;薪资结构:底薪+职级津贴+养老金+达成奖金+超额奖金+年终奖金+服务津贴+保险+实物奖励福利待遇:1.周末双休,享受国家法定节假日,工作时间自由(早8:30-10:30参加早会);2.完善的晋升渠道,无限的晋升空间;3.完整的激励机制,周激励奖、月激励奖、季度激励奖等;4.每年公费旅游地址:沈阳市 和平区 南京北街65号 华银大厦 (中山广场北走600米,民生银行楼上)509室电话:15140165548 刘经理

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底薪4500+小区宿舍+高提成 房地产销售 广州仁隆房地产销售代理有限公司五羊分公司 广州-越秀区 10-15万/年 01-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

挑战高薪,我司欢迎您的加入。详情致电 郑总监(总部)若诚意求职,请积极主动打电话过来咨询:139-2895-3040 (微信同号) 因平时忙碌可能看不到简历可以添加微信私聊岗位要求:1.年龄16-35岁周岁,我们是年轻的团队!2.不限学历,不限专业,我们认为学历不代表能力!3.无需工作经验,无需销售经验,只要你有一颗奋斗的心,一对一培训!4.口齿清晰,普通话流利,表达清晰!5.懂得基本的电脑操作!6.不用担心没人脉,根据公司提供的客户资源去开发,上级帮助你去成交。薪酬福利:1.工作地点为:越秀区广州大道中205号501单元裕丰五羊项目部(与珠江新城一路之隔),入职即与公司签订合同,2.新人期底薪3500元+提成40%+开单现金奖,每单都有(3000-8000);3.新人2个月即可转正成为正式员工,3个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理;4.团队主管以上可拿团队股份,20%-40%-60%,坐上公司股东 自己当老板1-3个月底薪加提成平均收入:8000-10000/月;4个月至一年底薪加提成平均收入:11000-15000;1年以上底薪加提成年薪不低于15万;工作氛围及其他:1.享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利;2.开单现金奖之外经常奖励iPhoneX、iWatch、奥迪A6;3.月度、季度、年度各项竞赛激励,每年多次国内外旅游机会;4.员工每月聚餐、户外拓展等多项放松活动;5.完善的培训,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间;你厌恶了每天风吹日晒在外面跑业务累成狗了吗?你厌恶了每天在办公室里盲目的打陌生电话了吗?你满足于每个月拿着微不足道的薪水过着茫然无激情的生活吗?加入裕丰地产集团新房事业部,心有多大,舞台就有多大!!!欢迎有志者应聘职位!从事房地产销售行业的5个理由:一、超过70%的CEO出身销售。二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力。三、销售是晋升机会多职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下。四、销售是能带来丰厚收益职业,其收益不单只是在金钱方面。五、任何的集团或企业想产生经济效益,必须得依靠销售才能实现,所以销售容易找工作职业,生命周期长。应聘联系人:139-2895-3040 郑总监(主动来电优先录取,做销售主动是第一步)工作地址: 广州市越秀区广州大道中205号海平阁大厦501裕丰地产(地铁5号线五羊邨站A出口)

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急聘储备经理 中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明直属第二支公司 昆明 1-1.5万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一根稻草,扔在地上,就是垃圾。与白菜捆在一起就是白菜价,与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹的价格。我们与谁捆绑在一起,这很重要!一个人与不一样的人在一起也会出现不一样的价值!平安大舞台,有梦您就来!招聘条件:1、年龄23以上;教育学管理学毕业着优先 、空姐、模特、教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力待遇:1、面试通过可参加培训,转正后终身享受中国平安保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;2、正式签约后,底薪+高额业绩提成+职级津贴+商业保险3、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道4、双休职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭平安大舞台,有梦您就来!我们期待着有梦想的您加入,!

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金融管培生(中国人寿直招,世界百强企业) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 4. 借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。 【职位待遇】1. 试用期(3个月):a. 免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律;c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为9:00~17:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活,下班不打卡; b. 薪资组成灵活(职务津贴+佣金+推荐新人奖+管理津贴+精英津贴等),佣金点数高达18~48%,年收入上不封顶,更有年底开门红等着你;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励; d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。 f. 享有高额的团体意外、医疗、养老商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。【职位要求】1. 22~30周岁,身体健康,五官端正;2. 大专及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;4. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;5. 在学校担任过社团或学生组织骨干者优先;6. 工作经历两年以上者优先,上一年度收入不低于10万元优先(以完税证明或工资条为准)。中国人寿,为梦助航! 联系人:姜老师联系电话:13951093914

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平安保险代理/综合金融 月薪1-5万 深圳前海纳控科技有限公司 深圳-南山区 1-5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:  1、代理销售公司授权的各类人寿保险、车辆保险、财产保险及公共场所保险等保险产品;  2、代理各类金融产品如:房屋抵押贷款、信用贷款、信用卡、证券、陆金所、P2P等;       3、销售公司代理的各类房地产、一手车等业务;       4、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;       5、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;  6、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,合理的家庭财务规划;  6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;  任职资格:  1、大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业;  2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识;  3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策;  4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑;  5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;  6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

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中国平安主管招募计划(一号计划) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1.5-2千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)任职要求:1、男女不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有牡丹国际;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;6、一经录用转正,公司将提供行业内最专业、最有效的技能培训。一号计划:是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴。主管招募计划分为三大阶段进行培养,三个阶段达成标准后,将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融学院深造,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。发展平台:1、中国平安具有国内最系统、最权威的培训体系,且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。2、中国平安一号计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱;4、一号主管计划将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。6、加盟平安,成为主管,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!

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高端投资顾问/无责底薪7k+高提成/师徒制 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-静安区 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 【岗位职责】1.新员工入职,熟知高端楼盘与产品信息;(牡丹、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目;金融产品);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具介绍产品信息,带客户实体看房,通过磋商、谈判,完成成交。 【薪资待遇】无责任底薪6000元/月(211/985 无责底薪7000元/月)+高额提成(5%—68%)+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假 【其他福利】牡丹国际:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;住房公积金;享受免费健康检查;节日福利:法定节假日、10天春节假、带薪年假.....带薪培训:一对一师徒辅导制;业务训(房产、金融、心理学、美学等)、管理者培训(中欧、北大光华等)、国内外交流沙龙...多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人/父母年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫...等你来!)逢节必过:圣诞节、儿童节、中秋节、感恩节...节日不停,happy不停;花式活动:爱心义卖、公益活动、舞蹈大赛、运动会、演讲大赛、文化沙龙、轰趴、生日party...还有:企业内部通话免费;不定期零食、甜汤、水果等;最简单坦诚开心的工作环境...【答疑解惑】1. 底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。 【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:蔡木子 18521723846(微信号同步手机号码)简历投递:caimuzi_landzsh@163.com集团官网:www.lizihang.com总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)东楼107 【公司介绍】首先,丽兹行是国内一家可以实现全司内部联动、京沪联动、国内外联动的企业,客户只需找到一位豪宅顾问就可以看遍丽兹行在做所有豪宅;其次,我们致力于为城市领袖提供安全、高效、愉悦的顾客体验,豪宅交易经验丰富,高端客户认可度非常高;第三,拥有丰富的营销工具,实现科技化的营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等工具,让客户看房更加直观和高效。第四,对接高净值客户,与高学历人才共事。

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保险代理人 平安普惠投资咨询有限公司南通分公司 南通 2-2.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.推动所负责网点银行保险业务的发展,实施,推动业务竞赛和促销活动,确保销售目标达成;2.负责所辖渠道网点的日常服务工作,确保所辖渠道网点销售业务的顺利开展;3.维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,协助实施对所辖渠道网点的培训工作;4.保证所辖网点各种销售业务单证及宣传资料齐全,及时递送业务单证;5.及时妥善处理所辖渠道网点、客户的反馈意见并及时处理有关问题。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉保险及金融业务知识;2.持有《保险代理从业人员资格证书》。公司可指导员工报考,入司前通过考试即可;3.2年以上市场营销相关工作经验(有银行保险经验者优先录用),应届毕业生优秀者可放宽条件;4.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的入职培训及日常工作过程中的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。

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中国人寿直招销售精英 中国人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝区支公司 重庆-沙坪坝区 6-8千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部和支公司的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。任职要求:1、年龄22-45岁2、大专及以上学历。3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,客户服务等岗位从业经验的优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。福利待遇:1、 综合薪资:5000+2、双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游4、商业养老保险、意外险、医疗保险5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。主动致电者,优先安排面试。联系人:刘老师联系电话:15379992101(微信同号)

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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