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4S店经理/维修站经理
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团队销售管理 毛豆新车网 金华 1-1.5万/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持区域经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。职位要求:1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解;2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力;6、有过4s店管理、互联网行业经验者优先。

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车后工程师 瓜子二手车 上海 1-1.5万/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责总部技术标准的落地及转化2、店面技术方面的培训3、店面维修方案的技术指导及技术支持4、维修标准(SOP)的实施情况的监控5、店面技术信息反馈(案例收集)6、其它技术信息的传递,比如:技术工艺革新,新产品推荐、合理化建议等7、店面人员技能评定(认证)8、区域内技术人员信息共享9、区域技能大赛的组织。 任职资格:1、汽车相关专业,专科以上学历;年龄在28-45岁;特别优秀可适当放宽。2、8年以上汽车维修相关工作经验,从事技术总监\技师内训师岗位不低于5年;3、对于至少2个品牌车系有深度了解;4. 取得过所从事品牌的中高级等级认证的优先考虑;5. 文案能力强,可编写手册、汇总案例者优先;6. 能够执行车辆的综合故障维修, 解决车辆的各种复杂技术问题以及疑难杂症;7. 承压能力,协调能力,沟通能力强,且有良好的学习心态。

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高提成 名车销售 长沙宝天汽车销售有限公司 长沙 0.8-1.5万/月 10-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按时完成汽车销量指标;2、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;3、客户资源的开发,认真记录来店(电)客户信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促进车辆的成交;4、协助客户办理车辆销售的相关手续,积极上报并解决售车过程中出现的问题,负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;3、根据公司要求参加相关培训,晨会、夕会及例会;4、每天进行展厅展车的清洁维护;5、通过与客户的沟通交流,战胜、战败客户分析,了解收集同品及竞品的市场信息,并及时上报主管/经理;6、认真配合公司,利用各种营销活动,开发新客户、维系老客户,做好与顾客之间的沟通工作,提升客户满意度;7、完成上级交办的其他事务。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,形象气质佳,积极、向上的心态和强烈的进取心;2、具有一定的专业理论知识,具较强的沟通应变能力,善于与人交际,有良好的服务意识和团队合作精神;3、熟练操作OFFICE办公软件;4、持C1照及以上驾驶证,能熟练驾驶手动挡及自动挡汽车,有汽车4S店相关工作经验者优先。工作时间:9:00-17:30(单休)每月员工聚餐 炸鸡火锅聚会

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维修经理(维保事业部负责人) 湖北爱义行汽车服务有限公司 宜昌 6-8千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责鄂南大区(宜昌、荆门、荆州、仙桃)中石化油站门店维修技术提升及服务质量管理;2、负责门店负责门店6S现场管理监督工作;3、负责辖区内门店维修保养、钣金油漆、汽车保险类业绩的推动与支持,保证业绩的达成;4、确保各项工作按区域总经理要求执行并完成。任职资格:1、大专以上学历,同等职位工作经验5年以上;2、熟悉维修、保养流程及标准,熟悉维修车间管理;3、熟悉4S店管理模式或汽车后市场服务模式;4、有较强的组织、协调与沟通能力,以及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和专业知识,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

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4S店总经理(外派) 深圳深美昌汽车服务有限公司 深圳-罗湖区 2.5-4万/月 10-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

外派岗位任职资格:1. 本科以上学历,管理类等相关专业毕业;2. 5年以上相关工作经验,3年以上同行业同岗位工作经历;3. 具备很强的领导管理能力、资源整合能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力等;4. 熟悉高端品牌汽车4S店全盘运作流程;5. 有驾照,驾驶技术娴熟。外派岗位工作职责:1. 负责组织实施并完成董事会下达的公司年度业务与管理发展目标;2. 根据年度经营目标组织制季度和月度经营计划;3. 负责公司的经营预算和成本控制;4. 负责公司中短期目标的规划(1-3年),并组织实施;5. 负责根据本区域的市场特点,制定适合公司的年度、季度和月度业务发展规划;6. 负责保持与董事会保持良好沟通,定期向上级领导汇报经营与计划执行情况,资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;7. 负责建立公司与客户、政府机构、媒体等部门间的顺畅渠道;8. 领导开展公司的社会公共关系,树立公司良好的企业形象;9. 领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;10. 负责公司员工队伍建设,选拔和培养中高层管理人员;11. 领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。备注:随着公司规模的不断扩大,新增项目(4S店)增多,对人才的需求也更加迫切。现因公司各个项目及业务主要覆盖在广东省,所以该岗位为集团外派岗位,工作地在湛江市,请无意离开深圳市赴中山市就职的求职者,勿投简历。

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汽车4S店总经理 广东浩伟汽车发展有限公司 广州-白云区 15-30万/年 10-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:      1、根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司经营战略,确定公司业务的经营方针和经营形式;      2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;      3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等;      4、本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作,领导品牌公司的管理工作,协调,激励各部门的工作;      5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;      6、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;   7、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质。      任职资格:      1、大专及以上学历,8年以上车行工作经验,5年以上同岗位工作经历;      2、熟悉汽车经销商业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;      3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;      4、具有中高端4S店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。一、工作时间:每周单休,上班时间09:00-12:00, 13.30-18:00二、工作地点:广东浩伟集团总部下属番禺、海珠、增城、河源等地(可根据个人意愿选择,具体面谈)地址:广州市白云区白云大道北113号(外语外贸大学斜对面)三、公司福利:(薪酬可执行年薪方案,具体面谈沟通确认)1、各类带薪假期:年假、法定节假日带薪休假(特殊岗位实行不定时工作制)、带薪病假;2、免费提供美味工作餐;3、提供优美舒适的办公环境;4、全面的保障体系:为员工购买社会保险(牡丹国际);5、优厚的福利体系:节日礼品、各类礼金、各类活动(晚会活动、员工大会、各类协会活动)等;6、完善的培训体系:入职培训、岗前培训、在职培训(综合素质培训、专项技能培训、部门专项培训);7、良好的晋升机会:提供明晰的职业发展通道。四、乘车路线:    线路一:公交:黄石东路口站下,途经公交有:126、244、245、268、38、424、529等多条线路地铁: 乘车线路一:地铁3号线至永泰站B2出入口往前走约110米到永泰新村站转乘坐864路、126路、832路 、 B18路快线等到黄石东路口站1下    线路二:地铁2号线江夏站D出入口往前走约240米到黄石东(白云尚城)总站转乘 245路、244路 (坐3站)到黄石东路口站1下  五、公司网址:http://www.gdhaowei.com.cn/     公司提供优厚的薪金福利和良好的发展平台,为每一位员工实现自我价值。公司员工打造轻松而又舒适的工作和生活环境。欢迎广大有志之士加入浩伟集团,一起为成就梦想而努力!

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汽车修理运营主管 上海邦友汽车科技有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责贯彻执行上级和本公司有关技术管理的规章、制度;2.负责建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量;3.负责维修设备和计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作;4.协助做好职工的技能培训和考核工作;5.按需要收集、保管有关的技术标准、汽车维修资料,并发挥其作用;6.完成总经理分配的其这样的她/他更受欢迎:1、大专及以上学历;2、文笔流畅、口头表达能力突出;3、抗压能力强,知识全面。 未来的她/他:伴随公司成长,走向更有发展的未来。它工作任务。

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二手车销售+高薪+牡丹国际 人人车 天津-河西区 4.5-6千/月 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、能够亲善的与人沟通,人品端正,处事积极,踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强,能够承担工作压力;2、对客户的服务意识强,良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的应变能力;3、普通话标准,口齿伶俐,思维敏锐,具有亲和力;4、良好的沟通表达能力、以及较强的计划执行能力;有以下条件之一的,可优先录取:1、互联网、汽车或市场营销相关专业,大专及以上学历应届毕业生;2、2年以上销售经验,互联网销售经验;3、有驾驶执照;4、熟悉汽车构造知识及各种汽车相关配置状况,了解二手车市场情况

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行政人事经理 陕西嘉福圆汽车贸易服务有限公司 西安 6-8万/年 10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司年度目标任务,制订年度人力规划,完成年度人员定岗定编计划,并在各阶段组织人员的招聘、 录用、培训、上岗及考核; 2. 在总经理的直接领导下,全面负责行政部的人事、行政、IT三大模块的业务; 3. 确保公司整体运营顺畅,协调各部门工作流程并提高全员工作效率; 4. 管理、开发和控制人力成本,编制年度及月度预算,并在保证合理编制的前提下,控制工资总额; 5. 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立良好的业务关系; 6. 制定员工薪酬、绩效考核、培训、劳动保护和福利保险等管理制度并监督执行; 7. 负责工资、劳保福利、加班费等核算和报批工作,审核或批准各类休假; 8. 负责制定并有效管理保洁、保安、洗车等外包公司的工作标准,合理利用外包人员; 9. 负责各部门上报物料、办公用品、资产等相关费用的审核与监控; 10. 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用; 11. 定期主持召开工作例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向总经理汇报; 12. 搭建良好的企业文化氛围,组织策划文化活动并实施; 13. 负责公司软硬件设施的维修保养,保证IT设施的正常运作; 14. 按时保质地完成公司领导指派的其他临时工作。 定期工作输出: 职位要求:1.本科及以上学历2.行政、工商管理专业 行政管理、人力资源管理师培训 3.五年以上相同岗位工作经验

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服务经理 陕西汽车控股集团有限公司 西安 10-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.调研并策划制定本区域服务网点布局规划,以及阶段性实施计划,并组织落实。2.协调处理本辖区内产品服务过程中出现的各类服务事件(含常规服务事件、应急服务事件、重大或批量产品质量缺陷事故等),以及客户的投诉、服务纠纷等;3.负责所辖区域内陕汽商用车特约服务商的工作指导,业务监督管理及考核;4.负责组织辖区内陕汽商用车特约服务商在日常业务过程中积极宣传陕汽商用车企业、推广陕汽商用车的工作。任职要求:1.本科及以上学历,汽车、机械或相关专业; 2.具备5年以上汽车维修、调试、服务工作经验;3.熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4.具备整车调试工作经验的班组长、技师、青年新星优先录用。

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