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4S店经理/维修站经理
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上汽集团整车综合展厅店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司 武汉 1-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、全面主持上汽集团车享家汽车生活馆整车销售和管理工作;2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合车享家战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施店面年度经营计划和发展规划;3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善车享家汽车生活馆的各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、负责店面公共关系,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;6、负责协调组织完成公司安排的活动;7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。岗位要求:1、大学专科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业;2、8年以上工作经验,其中3年以上4S店店总/销售总监工作经验;3、有广泛的二网客户资源和当地经销商资源;4、十分熟悉及了解汽车行业,洞悉市场环境,具有深入的企业管理知识,熟悉4S店业务和流程;5、具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力;6、较强抗压能力、耐力、亲和力、正直。

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汽车销售/经纪人 上海珑亿融资租赁有限公司 常州-武进区 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责展厅内二手汽车营销;2、开发潜在目标客户,完成汽车销量;3、给客户提供售车咨询、配套服务等;4、协助客户办理车辆销售的相关手续;5、对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;6、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。 任职要求:1、有销售行业工作经验,热爱汽车销售工作; 2、愿在汽车销售领域长期发展;3、善于沟通、认真负责、吃苦耐劳,能承受工作压力;4、 以销售额为目标(须持有汽车驾照);工作时间:9:00——17:30,做六休一;薪资待遇:底薪+提成(具体面议)

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比亚迪4S店15-20W招销售经理 上海弘仁汽车销售服务有限公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1贯彻落实弘仁汽车企业文化精神,培养销售员的业务能力和团队协作精神,提高销售员的综合素质。2完成销售部每月各项指标,企化销售部业务的具体运作及方法。3制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划,并具体落实实施。4分析汽车市场走势及周边市场情况,采取相应的营销策略和方法。5严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策,监督检查销售顾问各项考评指标。6规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度,处理部门内部在营销工作中业务事宜。7每月按时制定销售管理项目统计分析总结,每天主持销售部召开晨会夕会。8每月按时制定销售部市场外拓及培训计划,提报上级领导备案。9监督展厅5S管理工作及展车卫生情况。10完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

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副总经理 上海宝尊汽车服务有限公司 上海 2-3万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:一、工作职责:1、在总经理的领导下,完成运作中心各项任务并达到KPI各项考核指标;2、与下属各职能部门沟通、协调保证各业务流程中各重要节点的互相衔接;3、完成总经理交代的其他工作。4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导,并保证企业可持续发展;5、负责所属公司人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力战斗力;6、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责。二、岗位要求:1、有企业管理工作经验或汽车行业管理经验。2、组织管理能力和执行力较强。3、善于沟通协调,具有良好的团队凝聚能力。4、具有良好的职业素养,事业心强。5、形象气质佳。工作地址:上海市闵行区联行路1297号宝马展厅

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车间经理 广州盛迪汽车销售服务有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄30-45岁之间,男女不限,汽车维修与管理专业中专或以上文凭;2、3年以上汽车4S店车间管理经验;

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销售主管(汽车) 福州龙益汽车销售服务有限公司 福州-晋安区 0.5-1.2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,汽车、市场营销、金融相关专业;2、3年以上汽车4S店管理从业经验;3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;           4、组织安排进行市场活动,负责团队管理、培训;      5、负责车辆展厅装饰的监督和考核,维护好厂家及公司的品牌形象。  企业福利待遇1、提供牡丹国际;2、工作时间:8:30—17:30    月休6天;3、享受国家法定节假日;4、免费住宿、免费工作餐、营养汤(精美餐具);5、员工享受高温补贴;6、员工享受生日津贴;7、员工享受节日津贴;8、员工享部门活动经费;9、月度满勤奖;10、餐费补贴;11、享受各种带薪假期;12、享受员工年假;13、员工高额旅游补贴14、企业年会盛典活动;15、不定期享受员工职业技能培训、公费进修等。公司网址:https://dealer.autohome.com.cn/12799/          http://dealer.bitauto.com/100018251/微信公众平台:FZLY88909988简历投送至:1642419235@qq.com联系人:刘小姐 求职热线: 0591-87326299 18650369589地址:福州市晋安区新店镇赤星村李园路89号自乘路线:乘快183、185路至(三环崇安路口)下车龙益马自达,爱车专家全心全意为您服务!

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连锁店运营经理 途虎养车网 异地招聘 1.5-3万/月 04-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责连锁汽修服务店的整体营运管理。2、制定连锁店运营标准,规范与提升操作流程。3、负责区域团队管理,提升人效,并进行组织架构合理化,控制人力成本。4、建立店面培训体系,完善培训内容及实施管理办法。5、管控店面供应链及市场活动,维护连锁店体系管理质量。岗位要求:1、本科以上学历,英语四级以上,计算机操作熟练。2、具备8年以上汽车行业经验,5年以上连锁汽车服务店工作经验,3年以上连锁汽车服务店管理工作经验。3、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作,包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作,曾经管理不小于30人的团队,曾经管理过3家以上的连锁汽车服务店。4、有过独立完成店面规划建店的经验,具备店面营运策略制定的能力,能够主导人员培训的体系建立及实施,具备必要的财务知识与技能。5、对数据敏感,具备数据分析处理的能力。6、能适应出差。7、有大型连锁汽车服务企业工作经验者优先。

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前台主管(捷豹路虎) 深圳市路豹汽车销售有限公司 深圳 1-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、建立/健全/完善服务部前台管理制度/作业流程并督导实施 2、市场开拓和服务营销计划的拟订,报批实施 3、服务部前台管理政策/制度/流程的宣导/执行/监督4、前台年度、月度工作目标、工作计划的拟订,并督导实施5、CR管理,服务客户满意度情况的检查、监督、分析和控制 6、客户关系管理的督导与分析报告,服务文件及其更新的管理 7、客户投诉受理和处理岗位要求: 8、组织实施员工培训教育,部门内人才梯队建设9、宣导公司企业文化,进行团队建设,提高团队士气和素质10、内外业务协调包括与车间联系沟通、配件供应、保修索赔、QC的检查督导工作岗位要求:1、专科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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销售助理(顺德陈村) 佛山市创兴汽车销售服务有限公司 佛山 0.4-1万/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力以及分析和解决问题能力;2、具有丰富的客户资源和客户关系,有房地产、保险行业组建团队经验优先。3、有4S店工作经验优先考虑。4、男女不限。工作地点:佛山市桂城区\顺德区\南海区面试地点:佛山市南海区桂城佛平路与一环交汇处长兴名车城内(广汽传祺)乘车路线:乘坐公交佛232/桂12/桂30/桂24/桂06到深涌工业区站下车沿保时捷店往一环方向走300米即到

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汽车维保业务负责人(急聘) 中驰车福电子商务有限公司 牡丹-海淀区 1.5-2万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、战略合作。负责车辆维保供应商洽谈和维护,建立产品供应体系,并保障车辆维保盈亏控制。2、业务开展:产品设计:能够充分理解现阶段公司战略和业务现状,独立分析产品需求,打造符合业务场景、特色鲜明的互联网保养卡产品。?产品研发:深入参与产品开发全流程,充分协调交互、研发、测试等资源确保产品按时、高质量交付,把控项目进度。产品迭代:根据用户反馈、数据分析对产品进行持续优化,提升用户体验及转化率。产品销售:建立销售团队,开发并维护线上和线下销售渠道,有效开拓和运用资源,达成业绩目标。3、平台搭建。对竞争对手产品追踪,制定公司维保业务规划,并组建团队搭建公司维保业务平台。 任职要求:1、本科及以上学历,五年以上售后工作经验,有互联网维保业务经验者优先;2、熟悉维保业务各项工作,有丰富的维保业务平台经验;3、能够独立组建团队以及较强团队管理能力,设计绩效考核督导完成目标;4、思维活跃、数据敏感,具备较强的问题解决能力,具备良好的沟通能力和资源协调能力。

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